“三支一扶”相信同学们对此都有所耳闻，那么“三支一扶”究竟是什么呢？“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、 教育部门组织实施，依据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》文件要求实施。其具体概念是指大学生毕业后到农村基层地区从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。其主要是面向应届毕业生或广东省“择业期”范围内毕业生招聘，最低学历要求大专。“三支一扶”的服务期一般为2年，每年招录时间一般在4-5月。同学们可关注广东省高校毕业生“三支一扶”专题网站（http://www.szyf.org.cn/）报名通知进行报名

为了更好开展“三支一扶”工作，广东省还颁布了补贴标准新政策。2019年3月，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅联合发出《关于扩大“三支一扶”计划招募规模及提高“三支一扶”人员补贴标准的通知》文件，提高参加“三支一扶”工作人员福利。

1.招募规模：扩大至2000人

2.补贴标准：全面提高生活、社保和其他补贴。其中，生活补贴每人每月不低于3600元；社保补贴由省财政发放每人每月588元和各地财政补足以3600元为基准的社保补贴余数；交通补贴每人每年1000元。此外，在岗服务满六个月，发放2000元一次性安家补助和服务期间每人3000元能力提升专项计划补贴。最终基本达到当地乡镇机关、事业单位对新聘任高校毕业生试用期满后工资收入平均水平。统一购买人身意外伤害商业保险及住房公积金。按照上述计算，每人每月平均达4500元。

3.确保权益：各地确保相关工作人员补贴按时足额发放，按专项资金管理规定，做到专款专用，历来因“三支一扶”人员中途退出造成结余的专项经费，可用于在岗相关人员慰问、培训和购买意外险等。

除上述各项补贴外，服务期满，考核合格的“三支一扶”高校毕业生，还可享受下述优惠政策：

1.所在基层事业单位有岗位空缺，可直接聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，并不再约定试用期。

2.县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，可拿出一定职位专门吸纳相关毕业生。

3.报考公务员的，可以通过适当增加分数、专列设岗以及其他优惠政策等，同等条件下优先录用相关毕业生。

4.到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

5.选择自主创业，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

6.凡落实了接收单位的，接收单位所在地区可准予落户。

7.进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

8.部分毕业生自愿到艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。